SeguinteMapa™ para Líderes
As futuras compañías listas son creadas por futuros líderes preparados con habilidade para transformar e innovar coa maior velocidade de cambio.
Traballamos cos nosos clientes para establecer técnicas de desenvolvemento de liderado para ser máis áxiles, innovadoras e para axudar á organización a estar preparada para o futuro.
Os analfabetos do século 21st non serán aqueles que non saben ler e escribir, senón os que non saben aprender, desvelar e relegarse. "
Keynotes
O futuro das claves do traballo proporciona ideas, investigación e unha folla de ruta de como chegar a partir de agora e cara ao futuro.
As claves do liderado proporcionan ideas dinámicas e enfoques creativos para axudar a construír un futuro liderado preparado que impulse a transformación cara ao futuro do traballo.
Deseña o teu futuro
Traballamos contigo para dar vida á túa inspiración. A través do noso proceso NextMapping ™, proporcionamos aos homes e mulleres ao liderado os recursos, o desenvolvemento e os pasos que se axudan para axudarche a crear o teu futuro exponencial.
É hora de superar e superar con futuras habilidades de liderado
Para sobrevivir e prosperar nestes tempos de ritmo rápido e rápido, homes e mulleres no liderado precisan desenvolver as habilidades, comportamentos, ferramentas e mentalidades necesarias.
Desafío o status quo
Rematou a era da mentalidade lineal: os líderes deben adoptar unha mentalidade de curiosidade fronte á procura de sempre confirmar o que queren ser certo para un desenvolvemento eficaz do liderado.
Realiza un mapa das túas sesións de estratexia futuras
As mellores estratexias comezan por "por que" e comezan con resultados futuros. Os futuros líderes listos sentan as bases correctas para crear o seu futuro desexado. Mapear os pasos planificando dez días, dez meses ou dez anos.
busca
As mellores decisións tómanse con datos actuais e precisos e cun contexto adecuado. Os nosos métodos de investigación inclúen enquisas, medios sociais, un equipo de futuristas e científicos do comportamento, así como grupos focos de homes e mulleres no liderado e moito máis.