Vivimos e traballamos en tempos sen precedentes. Unha pandemia transformou a vida e os negocios para sempre. Como pode estar na vangarda do cambio e da interrupción nesta nova era? O futuro está chamando a que os individuos sexan máis creativos e innovadores que nunca.

O futuro do éxito laboral non confiará nun ou dous "heroes" nunha empresa. Aprende por que o futuro se trata de "nós" e como crear unha cultura de innovación preparada para o cambio.

Un dos grandes problemas aos que se enfrontan as empresas neste momento é atopar e manter boa xente. A verdade é que os antigos xeitos de publicar emprego, contratar postos de traballo e esperar que a xente non quede en funcionamento.

O liderado transformacional está enfocado a elementos de transformación cultural. Existen os tradicionais 4 'I de liderado transformacional nos que dedicaremos tempo a todo este programa.

O liderado compartido é unha cultura. Hai obxectivos compartidos, responsabilidade compartida e recoñecemento compartido. É unha cultura de axilidade, innovación e colaboración. Considérao como unha versión elevada do traballo en equipo.

As habilidades de liderado para o cambio son esenciais para o traballo remoto e o rápido cambio no lugar de traballo.

O futuro do traballo xa é! O futuro é compartido e require de todos que constrúan habilidades de liderado fundamentais independentemente do título.