Novo curso en liña
Como crear e innovar á velocidade do cambio
Ver todos os cursos en liña de Future of Work
O futuro dos cursos en liña de traballo
O futuro do traballo está a chamar a líderes valentes, auténticos, cariñosos e que teñan as habilidades de interacción humana actualizadas que require un verdadeiro cambio no lugar de traballo.
As habilidades de interacción humana actualizadas inclúen ter intelixencias múltiples máis aló do CI, intelixencias como intelixencia creativa, intelixencia emocional, intelixencia xeracional e moito máis.
O futuro dos cursos en liña de traballo combina o futuro da investigación laboral con estratexias prácticas e fáciles de implementar.
As opcións inclúen estudo autónomo ou soporte para adestradores para o éxito e a rendición de contas.
Parece que este era un gran programa para os individuos de calquera nivel dunha organización, non limitado a aqueles nunha posición de liderado tradicional. "
Cada curso do futuro do traballo inclúe:
- Acceso aos programas e contidos exclusivos para 1 todo o ano.
- Vídeos asíncrones presentados por Cheryl Cran divididos en segmentos de minutos 5-6 para manter o foco, a comprensión e a atención do alumno
- Unha "Guía de viaxe" descargable que ilumina os puntos principais de cada unidade, usada para a toma de notas e que logo se converte nunha guía de referencia en curso
- Unha variedade de potentes ferramentas para a descarga e uso inmediato no traballo
- Avaliacións e preguntas en liña para garantir a comprensión dun participante
- Soporte opcional do adestrador
Acceso inmediato | Auto-estudo | Apoio ao adestrador |
|---|---|---|
| Estudos de caso accionables personalizados para os teus escenarios laborais |  | |
| O acceso ás infografías de ferramentas de aprendizaxe descargas certificados de finalización do curso | | |
| Accede a calquera dispositivo 24 / 7 365 días ao ano | | |
| Prezo preferido e rexistro da liña de cara a Live NextMapping ™ Events | | |
| Revisión de prioridades para ser convidado a solicitar futuros programas exclusivos NextMapping ™ | | |
| Acceso a Podcasts de Webinars de Temas Hot e calquera outro evento en liña | | |
| Acceso ao noso panel global de expertos Entrevistas e as súas contribucións extraordinarias | | |
| Copia gratuita do libro electrónico "101 xeitos de facer que as xeracións XY e os zoom estean felices no traballo" | | |
| Copia anticipada do novo libro "NextMapping ™ - O mellor xeito de crear o teu futuro é mapearlo" | | |
| Acceso ilimitado a todos os contidos existentes e novos durante 12 meses. | | |
| Guía de percorrido descargable do curso que resalta as áreas clave para referencia en curso | | |
| O teu propio adestrador persoal experto seleccionado e asignado para a duración do curso | | |
| Chamadas ao longo do curso de 3 personalizadas durante un curso | | |
| Personalizado na aplicación laboral do contido; Os adestradores falarán da súa situación única | | |
| Inscrición prioritaria para os nosos novos cursos en liña sobre o futuro do traballo | | |
| Acceso a contidos de enlaces de contido contido de expertos e moito máis | |
Novo Curso!
Como crear e innovar á velocidade do cambio
O futuro do éxito laboral non depende de un ou dous "heroes" no negocio: o futuro é sobre "nós" e como innovar e crear á velocidade do cambio.
No pasado, a innovación ea creatividade considerábanse como unha actividade para o departamento de mercadotecnia ou o departamento de TI; no futuro, a innovación é necesaria por todos os da compañía.
O 83% dos traballadores enquisados citou que non tivo tempo para innovar debido a como se estruturaba o seu traballo actual. A solución reside en facer que a creatividade en tempo real sexa parte das actividades do traballo cotián.
Este curso do módulo 7 ofrece ideas, estratexias e recursos para individuos e equipos para aumentar a capacidade de crear e innovar rapidamente e aumentar a axilidade.
Novo Curso!
O futuro da contratación e conservación do talento superior
Un dos grandes problemas aos que se enfrontan as empresas neste momento é atopar e manter boa xente.
A verdade é que os antigos xeitos de publicar emprego, contratar postos de traballo e esperar que a xente non deixe de funcionar.
O futuro vai sobre "traballar" non "empregos" - no futuro as empresas examinarán o traballo no seu conxunto e logo idearán cal ou quen é o mellor para conseguir o traballo.
Por exemplo, que traballo debería facer a IA e que traballo debería automatizarse e, finalmente, que traballo é mellor feito polos humanos.
Este curso do módulo 8 percorre todos os elementos de estar preparados para o futuro, xa que se refire a atopar e manter boa xente.
Liderado compartido
O liderado compartido é un futuro da estratexia de traballo. A investigación confirma que Millenials e Gen Z prosperan nunha cultura de liderado compartido.
Empresas como Zappos, GE e Amazon levan máis dunha década usando versións de modelos de liderado compartido como a holacracia. Aprenderás a ser líder de "liderado compartido".
Cambio de liderado
O maior reto de estar preparado para o futuro do traballo é conseguir que a xente cambie no lugar de traballo. Tanto se estás a implementar novas tecnoloxías no traballo coma noutro gran proxecto, moitos líderes subestiman o reto de levar a xente a cambio. Este futuro do programa de traballo céntrase en como ser líder de cambio e como crear unha cultura de líderes de cambio.
Baseado no libro, "The Art of Change Leadership", este curso fornece datos e estratexias sobre como ser áxil, innovador e listo para o futuro.
Liderado transformacional
Vivimos un momento de transformación e SÚAS os transformadores! O futuro do traballo será creado por líderes transformadores que poidan prever e adaptarse ao cambio real no lugar de traballo.
O liderado transformacional inclúe un pensamento de deseño, un enfoque de adestrador e un auténtico desexo de axudar ás persoas a sobresaír máis aló de ti. Os líderes transformacionais son modelos inspiradores. A investigación confirma que os líderes transformadores aumentaron a capacidade de recrutar e conservar o mellor talento.
Todos son un líder
No futuro do traballo "Todos somos un líder". Incidirase menos no "título" e máis no foco nos responsables e as habilidades fundamentais de liderado para todos. Todos terán que desenvolver habilidades que inclúan pensamento crítico, toma de decisións, interacción humana e moito máis.