O futuro de atraer e manter o mellor talento

A enquisa do CEO de Fortune 500 afirma que, aínda coa idade da robótica, planean continuar buscando e contratar xente con talento dentro de 2020 e máis alá. A competencia para atraer talentos superiores vai aumentando e axiña que a xente está sendo contratada e adestrando outras industrias achegándose e furtando talento. Ademais, o aumento das oportunidades de emprendedores e autónomos para milenarios fai que a busca de talentos sexa aínda máis difícil.

Que poden facer as empresas? Que teñen que facer os líderes para gañar a guerra polo talento?

Nesta nota clave, aprenderás a mapear unha estratexia e planificar como atraer talentos superiores e como mantelos durante máis tempo que a media.

• As últimas investigacións para a túa industria sobre futuras tendencias en materia de captación e talento superior
• Perspectivas da realidade actual de atopar e manter a boa xente as estatísticas e as mellores prácticas
• Ideas innovadoras para atopar a xente axeitada para a túa industria
• Ideas creativas e exemplos de empresas globais gañadoras da guerra polo talento
• Os dez mellores "atraentes" do que os mellores talentos queren cando buscan traballar para unha empresa
• Como ser unha empresa que "atrae" o talento, incluíndo ter líderes transformadores e crear unha cultura centrada no liderado compartido
• A primeira razón pola que a xente abandona un empresario e como solucionalo
• Un maior coñecemento de por que investir en contratación por si só é un enfoque sen gañar
• Solucións creativas que podes poñer en marcha de inmediato para aumentar as túas vitorias para atraer e manter o mellor talento