Futuros equipos preparados. Como crear equipos áxiles, adaptables e innovadores

Os seus equipos están unificados en visión, enfoque e propósito?

Os seus equipos son capaces de colaborar, innovar e adaptarse ao cambio rápido no traballo?

Os teus equipos aproveitan a tecnoloxía para mellorar a experiencia dos clientes e dos empregados?

Os equipos áxiles, flexibles e innovadores son o futuro do traballo

Este futuro da clave de equipos proporciona visións dinámicas do futuro dos equipos e como a estrutura do equipo está evolucionando para atender as perturbacións en tempo real e as demandas do mundo en rápido cambio. A investigación demostra que pequenos equipos con persoas altamente motivadas e implicadas son capaces de innovar e executar moi rápido. O impacto no negocio con equipos de alto rendemento é ideas máis rápidas para comercializar, solucións áxiles para a experiencia do cliente e, en última instancia, vantaxe competitiva.

Os asistentes sairán desta sesión con:

  • As últimas investigacións sobre dinámicas de equipo necesarias para o futuro do traballo
  • Estatísticas e datos sobre o mellor futuro da estrutura de traballo dun equipo, a mellor mestura de personalidades, aptitudes e moito máis
  • Estratexias para os membros do equipo para construír un futuro de "eu para nós" na actitude laboral
  • Un modelo de mentalidade sobre como cambiar cara a unha cultura de equipo de "liderado compartido"
  • Ideas sobre como cruzar colaborar, descompoñer silos e innovar no negocio
  • Como crear equipos áxiles, adaptables e innovadores
  • Inspiración e planea "cartografiar" o que vén para que os teus equipos estean preparados para o futuro

Traballei con Cheryl varias veces e cada evento trátaa do parque. Escoita o que necesitas e o que estás intentando conseguir co teu evento, trae unha mensaxe práctica con imaxes memorables que inspiran á audiencia. As valoracións das presentacións de Cheryl sempre son moi altas. É auténtica, dinámica e profesional. Ela entrega cada vez! "

Chief Executive Officer
Fundación Rede CREW
Lea outro testemuño