O mellor xeito de crear o futuro é mapearlo.
Está vostede e os seus líderes totalmente preparados para levar de forma proactiva ao futuro do traballo?
A súa empresa está listo para saltar ás oportunidades e innovar á velocidade de cambio no lugar de traballo?
A súa industria está a perturbar o status quo ou está a ser alterada?
Ten a xente adecuada coa tecnoloxía adecuada no lugar de traballo que pode proporcionar rapidamente un valor extraordinario aos seus clientes e equipos?
Mapea o teu futuro con creatividade e axilidade
Moitos trastornos, incluídos os cambios do goberno, os desastres mundiais, as fusións e adquisicións, a intelixencia artificial, a robótica e as actitudes cambiantes dos traballadores están provocando a necesidade de que os líderes poidan mapear o futuro do traballo para a súa empresa e para os seus equipos.
O tipo de liderado que se necesita durante estes tempos rápidos é a capacidade de flexión en tempos de fluxo. A axilidade, a adaptabilidade e a innovación son atributos clave que axudarán aos líderes a impulsar o cambio e a transformación necesarios para chegar ao futuro do traballo.
Este futuro do traballo de traballo ofrece ideas sobre o futuro do traballo e estratexias para mapear o futuro dun xeito proactivo como líder. Ideas dinámicas e enfoques creativos para axudar a construír un liderado futuro preparado que impulse a transformación cara ao futuro do traballo.
Os asistentes sairán desta sesión con:
- Información sobre o impacto da IA e da robótica na túa industria local e globalmente
- Un modelo bidimensional sobre como aproveitar o mellor do que funciona agora con datos da investigación de tendencias futuras
- Estudos de caso de organizacións que mapearon con éxito o seu futuro por estar á cabeza das tendencias e do futuro do traballo
- Como aproveitar o principio "das primeiras persoas" dos futuros lugares de traballo e unha ollada aos líderes que teñen unha tecnoloxía aproveitada para permitir un valor extraordinario para clientes e experiencia dos empregados
- A lista de verificación 'que hai que cambiar' e 'que nunca cambiará' para axudar a priorizar as accións estratéxicas cara ao futuro do traballo
- Inspiración, ideas e un "mapa" do futuro para os / as equipos / empresas que se poidan poñer de inmediato en aplicación práctica
- Modelo NextMapping ™ e pasos para crear o teu futuro para o negocio
Cheryl foi unha experta invitada na nosa conferencia de liderado anual - presentou sobre liderado do cambio e contratación de talento. A un nivel elevado atopamos o enfoque de Cheryl, a relación co equipo de liderado e os modelos que presentou coincidían exactamente cos nosos obxectivos para a conferencia. O resultado final é que nos deixou querer saber máis sobre o ciclo do cambio e mirar máis de preto como apoiar mellor aos nosos líderes para ser flexibles e áxiles co cambio continuo. "
